こんにちゎ。アジシオ太郎です('ω')
今現在、働き方を見直す企業が増えてきているのは各メディアがお伝えしている通りだと思いますが、悪質な企業はそう言った取り組みに対して、一生懸命取り組んでいるように見せかけていますね。
要は働き方改革を推奨し見直す企業もあれば、現利益を確保するため、改革してるように見せかけて以前となんら変わらず、従業員を馬車馬のように働かすんですね。働き手としてはトホホな話ですよ・・・(-"-)
さて以前からセブンイレブンさんに加盟するFCオーナーさんは悲鳴をあげている訳なんですが、今回もセブンイレブンさん何やら言い出した模様。
早速見てみましょう('ω')ノ
セブンさん 正月とお盆など特定時期の休業認めず('ω')
セブン―イレブン・ジャパンは1日、フランチャイズ加盟店向けに深夜休業に関するガイドラインを配布した。
「利用客や配送業者に混乱を招くため特定の時期の休業は認めない」として正月やお盆を例に挙げた。
休業時間は午後11時から翌日午前7時までの最大8時間で、深夜休業を決めれば原則として365日続けるよう明記。
ガイドラインは約50ページに及び、24時間営業をやめる場合、加盟店が本部に支払うロイヤルティーの減額幅は縮小する。曜日別に時間を変えられないなど制約を課した。KYODO
オーナーの一人は「もっと柔軟にしてほしい。24時間営業を死守したい意向が垣間見える」と話した。
ふ～ん('ω')
ネットの声('ω')ノ
・働き方改革のはずなのになぁ。頭が堅いね。
・お盆はまあ仕方ないとして、正月休みなんてだれも家から出ないのに営業してる意味ある？
深夜なんてほとんどだれも外に出ない
・王道を征くブラック企業
・台風の時もそうだけど、そういう時に利用したい人が多いからこうなるんだよね。
・正月１日くらいは休んでもいいと思うが。
・流石、FCオーナーに対して、奴隷的な考えの黒光りするくらいのブラック企業。
・分かっててフランチャイズ契約したのも事実なので
それでも無理ならやめるべきでは？
・年末年始はインフラとか医療関係とかの最低限の人以外は働かなくていいだろ
のんびりするのも大事だぜ
・ローソンの取り組みを見習え（無人営業、セルフレジ）
・これを普通じゃんで流してしまうのが古い感覚であると見直したい
・もし休みだとしたら当日なんで開いてないんだってクレームつけるのも居るんだろうなぁ
・あんま酷い事するとフランチャイズ契約激減せんのかな？
・休業しただけで混乱するような客は出禁にした方がトータルでプラスになると思うわ。しっかり休んでよ。
最後に('ω')ノ
セブンイレブンさんだけではなく、大手コンビニ各社も働き改革を推奨し一部地域では取り組んでいるみたいですが、どうなんですかね・・・('ω')
利用する方からすれば24時間営業である方が助かりますし、一方コンビニ側からすれば人手不足、深夜帯の人件費割れなど起こしてしまう。
私はまだ見た事がありませんが、深夜営業に無人営業とかセルフレジとかもう導入されているコンビニがあるんですかね？セルフレジ導入ですか？えっ？今更？いやいゃ。導入するの
遅くないかい('ω')？
まーそこは個人的な意見としてスルーして頂きたいと思いますwww
さて何かとFCオーナーと揉めに揉めてるセブンイレブンさんですが、FCオーナーさんとお互い納得しあい、折り合いがつく日は来るのでしょうか？それともまた働き方に関して両者間でトラブルが起きるのでしょうか？今後に注目です。
それではまた('ω')ノ